2025'第十届企业学习设计大赛正式启动
由中国领先的人才发展平台CSTD主办的第十届企业学习设计大赛,于2025年5月全面启动。大赛始终秉承“公开透明、客观公正”的原则,坚持“以人才促发展,为业务赋能量”的理念,征集数百家企业参赛,汇聚上百名专家导师评审,评比全国最具价值的企业学习项目。
第十届企业学习设计大赛分为初赛审核、复赛选拔、赛区决赛和全国总决赛等环节。其中初赛审核由主办方审核参赛报名资料,确定入围复赛项目;复赛选拔将在线组织项目路演,由专家评委评分和点评,确定晋级赛区决赛名额;赛区决赛将设立地区、行业、专题等赛区,进行项目路演,由专家评委和大众评委打分点评;各赛区最优秀的项目将晋级全国总决赛,角逐大赛最高荣誉“灯塔项目”奖。
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01
大赛宗旨
促进学习设计的经验交流
塑造学习项目的品牌影响
推动人才发展与业务赋能
02
参赛要求
●2023-2024年实施的学习项目,在2024年11月前完成或取得主要成果●参赛项目能有效通过学习手段解决组织中关键人和关键事存在的问题●参赛项目应有明确的项目负责人、目标成果、学员对象和实施方案等●每家企业最多申报两个项目,且项目负责人能参加复赛和决赛路演
●CSTD企业会员单位及注册学习设计师申报的项目优先入围
03
大赛流程
第十届企业学习设计大赛
2025年5月开始
参赛征集:征集参赛报名和专家评委
点击申请专家评委
2025年6-7月
初赛审核:审核报名资料确定复赛项目
2025年8-9月
复赛选拔:在线组织复赛确定决赛项目
2025年11-12月
赛区决赛:分别组织地区、专题决赛
2026年3月
全国总决赛:评出最高荣誉“灯塔项目”奖
04
评分标准
评分标准
SEMIFINALS&DIVISION FINALS
评审
指标
指标说明
指标
权重
方案
设计
能找准需求,选题得当,科学合理地设计目标、内容、流程和运营方案
40%
项目
运营
能根据项目设计方案,高效创新地开展项目计划、组织、实施和控制
20%
项目
成果
能有效提升员工核心能力,培养人才队伍;能有效促进问题解决和业绩达成
30%
项目
路演
项目路演人表达清晰,富有感染力;严格控制时间,问题回答简明扼要
10%
说明:
部分赛区对评审指标有相应诠释,详见各赛区通知
05
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CSTD企业学习设计大赛始终秉承“公开透明、客观公正”的原则,评比最具价值的企业学习项目。已成功举办9届,累计1000多家企业申报了2500多个学习项目参赛,共有750多个优秀学习项目进入决赛路演,现场观赛超3.1万人次,被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”。
第九届大赛精彩回顾
金奖项目
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◆华润雪花啤酒(中国)投资有限公司:“采购+”培养项目
◆科沃斯(苏州)管理科技有限公司:AI激发组织变革--一门课探索出全新商业模式
◆华润酒业控股有限公司:2023年“白骨精”人才培养项目
◆中兴通讯股份有限公司:基于“改变”,提升产品可靠性
◆米其林(中国)投资有限公司:米其林ICARE星火联盟
◆华润雪花啤酒(中国)投资有限公司:卓越厂长人才培养项目
◆广州汽车集团股份有限公司:“广汽工作方式”的构建与落地运用
◆厦门国际银行股份有限公司:“领翔计划”市场团队管理人员培养项目
◆深圳平安综合金融服务有限公司上海分公司:空中加油站2.0
(以上为总决赛灯塔项目)
◆新瑞鹏宠物医疗集团有限公司:客服请就位
◆广州工业投资控股集团有限公司:科技创新人才训练营
◆深圳市赢领智尚服饰科技有限公司:金牌主播养成计划
◆阿里巴巴国际站深莞惠大区:「深家军」管理者储备人才培养计划
◆孩子王儿童用品股份有限公司:以训促战,以战练兵:一线门店训战项目
◆浙江卡游动漫有限公司:云之聚-基层管理领导力
◆中亿丰建设集团股份有限公司:项目经理筑基提能体系培养项目
◆华润电力苏南公司:《能源市场经营管理》趣味沙盘大赛教学项目
◆华润电力投资有限公司华南分公司:华润电力华南大区“添火”三班后备人才培养项目
◆国网四川省电力公司党校(管理培训中心):“学习生态圈”式干部培养——点燃优秀年轻领导人员培训模式新实践
◆云南电网有限责任公司普洱供电局:“蒲公英”种子计划一一业扩人员自主作业技能提升学习项目
◆厦门国贸集团股份有限公司:国际化人才培养专项——菁翼计划(第二期)
◆润合供应链集团:陪训、陪练、陪跑——销售团队门店运营技能训练营
◆金牌厨柜家居科技股份有限公司:匠心筑梦.驰骋海外——海外工匠营人才培养项目
◆福州塔斯汀餐饮管理有限公司:塔门秘籍·王者归来计划
◆中交物业服务集团有限公司:中交服务“交佼者”培养体系搭建
◆中电科网络安全科技股份有限公司:懂产品、善开拓——电科网安重点产品营销能力提升项目
◆锐捷网络股份有限公司:第5期OMO管理他人转身训练营
◆中铁隧道局集团有限公司:“鲲鹏计划”一线赋能训战营——高原站
◆重庆信盟科技发展有限公司:电销新人60天加速成长项目
◆爱空间科技(北京)有限公司:打破线上魔咒,解决融入难题-“春苗新人训”线上培训模式探索实践
◆兴业银行股份有限公司广州分行:兴师动众-2024年兴业银行广州分行综合化经营转型战训项目
◆建行研修中心西南研修院:深耕计划—数字化时代下的客户体验管理学习生态
◆兰州银行股份有限公司:做自己的冠军支行长梯队营销产能提升项目
◆重庆渝欧跨境电子商务股份有限公司:渝欧跨境“青蓝计划”梯队人才校招生培养项目
◆中交物业服务集团有限公司:【青蓝计划】项目经理后备训项目
◆诺德溯源(广州)生物科技有限公司:溪木源溪望星计划
◆广东省通信产业服务有限公司:“AI+5”赋能通信类国企干部领导力项目
◆兰州银行股份有限公司:用AI充电——内训师蓄能提升项目
◆联想(北京)有限公司:AI时代下,联想创新转型文化项目
◆中兴通讯股份有限公司:智能与安全融入血脉——AI助力产品安全能力建设先锋项目
【注】以上排名不分先后
专家评审团
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【注】以下按姓氏拼音排序
安仲鹏:康得新复合材料集团股份有限公司综合管理中心副总经理
白俊文:中国电力教育协会协会副会长兼秘书长
蔡倩:CSTD业务赋能专家
陈勇:中国南方电网公司党校(人才发展中心)高级讲师
陈声鑫:厦门市燕之屋丝浓生物科技有限公司人力资源总监
陈建华:福耀集团福耀管理学院院长
陈利敏:广东好太太科技集团人力资源高级总监
陈澜:中电科网络安全科技股份有限公司总经理助理
陈微:同程旅行(同程网络科技股份有限公司)学习发展负责人
陈旎:培颂能(中国)创始人
陈锐:岚图汽车岚图学苑负责人
陈向军:CSTD人才发展评审官
陈焱铭:赛诺菲中国区业务学习发展部卓越学习负责人
邓少华:玛氏中国玛氏企业大学校长
方芳:美赞臣营养品(中国)全国高级人力资源经理
方幼君:中国核工业集团有限公司安全评估技术知识中心专家委员会委员
葛弘斐:舍弗勒中国区人力资源经理
贺芳芳:bcc创新咨询创始人、个人画布中国总导师
何国业:厦门国贸控股集团人才开发院执行副院长
何文胜:骏丰健康HRVP
黄钦东:前阿里巴巴高级组织发展专家
华艳:科勒(中国)投资有限公司销售培训与发展总监
霍丽:苏州汇川技术有限公司汇川书院副院长
解素英:中国通信服务资深项目经理
金潇斐:华立集团组织与人才发展部副部长
李丹:广州地铁党校领导力学院院长
李勐阳:珠海市珠港机场管理有限公司企业培训中心负责人
李倩倩:深圳仁脉教育发展有限公司总经理
李秋实:赛轮集团股份有限公司人资中心副总经理
李杨:联合金融赋能发展中心总监
梁家广:安踏集团安踏学园校长
林丽芳:福建盼盼食品有限公司人力资源总监
林敏:中国联通广东省分公司数字与智能化创新中心总经理
刘竞博:特步集团人才中心总监
刘康:建明(中国)科技有限公司高级人才发展经理
刘国峰:前淘宝教育产业发展部总经理
刘晓智:无忧传媒内容商业化副总裁
刘一峰:云学堂营销服务中心副总经理
刘子熙:上海启能企业管理咨询有限公司总裁
吕雯:中国生物制药集团泰德制药培训总监
马宝龙:北京理工大学管理学院教授(原海信学院院长)
那子纯:中国石油干部管理学院首席教授
庞涛:资深训战及业务赋能教练
彭秋玫:厦门梦加网络科技股份有限公司人力资源总监
秦桂林:360集团学习发展与文化总监
尚村:韵达集团企业大学执行校长
沈建华:安利(中国)赋能项目负责人
史越群:广新集团学创中心主任助理
孙波:CSTD人才发展专家、SPAS™萃取技术开创者
孙新:大易运赢联合创始人
汤彪:CSTD企业大学专家
童伯华:太古可口可乐中国乐启院(企业大学)院长
王友标:广州汽车集团股份有限公司培训中心主任
吴章海:铭师堂组织与人才发展总监
吴明珠:友达光电(厦门)有限公司人力资源部经理
夏新苗:中兴通讯组织学习架构师
谢永辉:工银软件开发中心培训经理
谢勇:资深人力资源咨询顾问
徐佳伟:七匹狼企业大学负责人
亓文凯:谷仓学院副院长、小米汽车高级培训总监
杨军政:海科化工集团人力资源部总经理兼海科学院院长
杨利:西子国际人力资源部副部长
杨林宁:中石油西南油气田技术咨询中心培训运营部主任
叶溪:西卡(中国)有限公司全国人力资源经理
易虹:华商基业首席绩效改进顾问
于涛:协鑫集团协鑫大学培训总监
张磊:启沅咨询&MetaOrg元咨询联合创始人
张沛:无锡拈花湾景区人力资源总监
张省漪:海信集团海信学院数字化学习负责人
张炜:志特集团培训总监
张煜:周六福珠宝人力资源总经理
张新美:朝云控股人力资源总监
张晓夕:原中国农业银行长春金融研修院培训研发部总经理
赵娟:索菲亚家居人力资源中心高级总监
赵颖:正威国际集团正威国际商研院副校长
郑敏:CSTD学习设计师授证导师
周立孚:贝特瑞新材料集团人才发展院院长助理
朱力:竞越顾问创始人、首席顾问
资讯:CSTD第九届企业学习设计大赛赛区决赛
资讯:CSTD第九届企业学习设计大赛全国总决赛
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